中期目標面接

ただいま、中期評価の時期なので
スタッフの目標面接を日々行っております
私の勤務する病院は目標面接基準が有り
それに基づいて面接するのですが…
私はどうもうまくできない…(￣｡￣;)
スタッフの目標中期評価を読み込み
順調ならば誉め
そうでなければ、アドバイスし
目標に無い部分で日々気がついたところを話すんだけど
スタッフは満足しているのかしら？
と不安に陥る日々が続いております
他の師長の面接風景を見てみたい

一応、笑顔で面接が終わるようには心がけておりますが(^-^;

面接のフィードバックシートも1枚も書いてないし…
焦る毎日です(*_*)